2024年2月26日，龍軸集團召開2024年度安全生產(chǎn)、消防安全工作部署會，集團公司高管、總經(jīng)理助理、各權屬企業(yè)負責人及各部室、車間負責人參加會議。

集團公司黨委委員、副總經(jīng)理張逸青傳達了習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作的重要指示精神和黨中央、國務院關于安全生產(chǎn)工作的決策部署，全面回顧了集團2023年度安全生產(chǎn)工作落實情況及存在的問題、弱項，并對集團2024年度安全生產(chǎn)重點工作進行了部署。一是全面推進安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作，切實提升集團安全管理水平；二是強化危險源辨識，充分發(fā)動一線員工的主觀能動性，自下而上動態(tài)開展危險源辨識，并將公司歷年事故的致因納入危險源清單，加強對危險源辨識充分性的考核；三是扎實開展消防安全集中除患攻堅大整治行動，全覆蓋、不留死角開展火災隱患大排查、大整治；四是緊盯外包、外租項目、應急演練、消防器材使用等弱項、短板問題，加強整改提升；五是做到安全教育培訓和應急演練“常態(tài)化”，全面提升員工安全意識和應急能力。

集團公司黨委書記、董事長陳晉輝作強調(diào)講話。一是加強制度建設，構建完備的安全管理制度體系。要在公司現(xiàn)有制度體系的基礎上，根據(jù)ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系及安全生產(chǎn)標準化體系各要素的要求，進一步完善安全管理制度體系，并組織培訓到位。二是堅持問題導向，強化風險隱患源頭管控。要聚焦“三向”管理中的反向管理，從人、機、料、法、環(huán)、測等維度充分辨識歷年來發(fā)現(xiàn)的問題隱患對應的危險源，將其相應的風險管控措施轉化為崗位標準作業(yè)指導書，固化工作成果，從源頭上治理各類問題隱患。三是厘清職責邊界，深化安全風險分級管控機制。在安全生產(chǎn)工作執(zhí)行層面，要根據(jù)全員安全生產(chǎn)責任制的規(guī)定，厘清各層級、各崗位人員的安全生產(chǎn)職責，分層級落實安全風險管控措施。四是強化監(jiān)督問責，嚴肅安全生產(chǎn)責任考核。在安全管理體系運行過程中發(fā)生問題的，對主體責任的履行者，要從重從嚴從快落實考核。