2020年6月5日，公司組織10名擬提任中層正副職人員參加任職前廉政法規知識測試。通過任前廉考，把好干部提拔任用的“廉政關”“入口關”，從源頭上筑牢拒腐防變的思想防線，達到“以考促學、以學促廉”的目的，增強干部責任意識、紀律意識和廉政意識，促進干部廉潔從政。大家紛紛表示，要樹牢紅線意識，堅守底線思維，立足崗位職責，依規依紀依法開展各項工作，廉潔自律，為公司新發展做出新貢獻。

（監察室蔡燕萍供稿，黨建人事部陳莊園編輯）