前不久，全國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議召開(kāi)。國(guó)務(wù)院扶貧辦黨組書(shū)記、主任劉永富在會(huì)上表示，精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧來(lái)不得半點(diǎn)虛假，必須以嚴(yán)格的制度執(zhí)行，來(lái)倒逼扶真貧、真扶貧、真脫貧。為此，2017年將實(shí)行最嚴(yán)格的扶貧考核評(píng)估制度。

“正確的路線(xiàn)確定以后，干部就是決定的因素?！贝蜈A脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，關(guān)鍵在黨，根本在于干部。能不能最大限度地發(fā)揮干部在脫貧攻堅(jiān)中的作用，事關(guān)整個(gè)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的成敗。要使廣大干部在脫貧事業(yè)中始終保持肯干、苦干、巧干的干事勢(shì)頭，確保如期實(shí)現(xiàn)全面小康的目標(biāo)，既需要層層簽訂責(zé)任書(shū)、立下軍令狀，又需要完善和落實(shí)干部考核制度，通過(guò)發(fā)揮考核利劍作用，讓干部把責(zé)任扛在肩上，全力以赴完成脫貧任務(wù)。

干部考核在整個(gè)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中起著“指揮棒”作用，精準(zhǔn)脫貧強(qiáng)調(diào)的是“精準(zhǔn)”，只有制定精準(zhǔn)考核機(jī)制，才能為精準(zhǔn)脫貧保駕護(hù)航。在這個(gè)過(guò)程中，既要?jiǎng)澇觥坝哺芨堋保鞔_任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)不作為、亂作為者，真正落實(shí)干部責(zé)任，又要建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系。要通過(guò)發(fā)揮干部考核的激勵(lì)和約束作用，引導(dǎo)廣大干部把大水漫灌式扶貧轉(zhuǎn)變?yōu)榫_滴灌式脫貧。

同時(shí)，對(duì)扶貧干部要注重“實(shí)績(jī)考核”。對(duì)扶貧干部的考核一旦停留在指標(biāo)上、數(shù)據(jù)上，不僅會(huì)造成干部責(zé)任心缺失，“只轉(zhuǎn)身、不用心”“只談?wù)?、不落?shí)”，還容易導(dǎo)致干部政績(jī)觀偏差，出現(xiàn)“被脫貧”“亂脫貧”“數(shù)字脫貧”等現(xiàn)象。因此，在以任務(wù)指標(biāo)給干部壓力和動(dòng)力的同時(shí)，還必須走出干部考核“唯數(shù)據(jù)論”“數(shù)據(jù)就是政績(jī)”的誤區(qū)。要把扶貧干部是否對(duì)困難群眾真正“授之以漁”，是否真正提高貧困群眾“造血”能力、增強(qiáng)貧困群眾致富活力，作為考察干部成績(jī)的出發(fā)點(diǎn)，在扶貧工作中真正樹(shù)立起“以實(shí)績(jī)論英雄”的鮮明導(dǎo)向。

“口碑考核”也不可忽視。“小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。”困難群眾是脫貧工作的最大受益者，也是直接體驗(yàn)者。干部干得怎么樣，群眾最有發(fā)言權(quán)。應(yīng)該把群眾口碑作為考核干部的標(biāo)尺之一，把群眾評(píng)價(jià)作為改進(jìn)工作的主要?jiǎng)恿Α＿@就要求扶貧干部要堅(jiān)持以民意為根本，多傾聽(tīng)群眾聲音，切忌以“長(zhǎng)官意志”綁架困難群眾意愿。尤其是到了檢驗(yàn)脫貧成效的時(shí)候，不能僅僅依靠“數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)”，只看文件和材料，必須深入群眾，走進(jìn)老百姓家里，與困難群眾多聊幾句，看看他們是否真的脫貧、真的受益。

總而言之，脫貧攻堅(jiān)不是兒戲，更不是“做做樣子、走走過(guò)程”的形象工程，而是一項(xiàng)事關(guān)民生福祉的政治任務(wù)，是黨向全國(guó)人民作出的鄭重承諾。落實(shí)干部責(zé)任，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，考核評(píng)價(jià)是必不可少的有效手段。只有敢于動(dòng)真碰硬，真考真評(píng)、實(shí)考實(shí)評(píng)，做到賞罰分明、有獎(jiǎng)有懲，才能最大限度地激發(fā)干部干好脫貧工作的積極性。

（來(lái)源：中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)      編輯：黨群工作部楊小杰）